Muchas personas piensan que los abogados de lesiones personales solo se preocupan por ganar dinero y que no contribuyen a un "bien mayor". En Law Offices Cytryn and Velazquez PA, uno de nuestros principales propósitos es ayudar a los demás y hacemos todo lo que está en nuestras manos por cambiar el mundo, exponer los peligros que existen para los ciudadanos de nuestra comunidad y tratar de poner fin a estas prácticas o condiciones peligrosas. Nuestro bufete de abogados lleva años haciendo lo siguiente:
- Exponiendo a las compañías farmacéuticas que fabrican y/o distribuyen medicamentos peligrosos que causan daños a las personas.
- Demandando a TGI Fridays por el uso de un tipos de superficie de piso peligrosa en sus restaurantes que en última instancia contribuyó a que cambiaran dichas superficies, creo que en todo el país, y que creemos resultó en que tomaran mejores medidas de seguridad para sus clientes (los pisos solían ser como una pista de patinaje sobre hielo en la que se podía patinar con zapatos normales, así de resbaladizas eran las superficies antes de nuestra intervención).
- Demandando a lugares como Gulfstream Park Racing and Casino, donde descubrimos que al menos ocho personas se habían caído por las escaleras antes de que nuestra clienta también se cayera. Por supuesto, no sabíamos de estas ocho personas hasta que presentamos una demanda en nombre de nuestra clienta, la Sra. Volin. Esperamos que esto sirva para que Gulfstream revise las condiciones peligrosas en sus instalaciones para que otras personas no sufran lesiones graves en las mismas escaleras. (Ah, y Gulfstream declaró al abogado Dan Cytryn y a la Sra. Volin como "personas non gratas" en todas sus instalaciones y que, si tratábamos de ir ahí alguna vez, esto sería considerado como entrada ilegal.)
- Demandando a Comfort Suites Hotel aquí en Tamarac por una superficie de piso peligrosa junto a la máquina de hielo, lo que resultó en un veredicto del jurado de más de $1 millón. Con suerte, la cadena Comfort Suites implementará las superficies de piso antideslizantes junto a las máquinas de hielo para la seguridad de sus huéspedes, y esperamos que hayan aprendido una lección costosa.
- Manejando un caso de responsabilidad del producto que probablemente sentó precedente al enfrentarnos a uno de los fabricantes más grandes del mundo, lo que resultó en un acuerdo confidencial y, con suerte, una mejor implementación de seguridad para su producto.
- Manejando el caso que sentó precedente y que es citado a menudo, TGI Fridays vs. Dvorak, que en última instancia permite a los litigantes que se oponen a reclamaciones o defensas frívolas a cobrar a sus oponentes por los honorarios de abogados incurridos bajo ciertas circunstancias.
- Demandando y resolviendo con éxito una reclamación y creando una nueva ley contra un centro médico cuyo gerente se hizo pasar por médico para realizar supuestos exámenes médicos físicos a solicitantes de empleo femeninas con el pretexto de obtener una aprobación anticipada para el seguro médico.
- Demandando a residencias de ancianos por no cuidar adecuadamente de los residentes de edad avanzada, lo que ha resultado en millones de dólares en acuerdos y veredictos para los residentes y sus familias.
- Demandando a las compañías de seguros por mala fe cuando no pagan a las personas lesionadas lo que realmente se merecen, resultando en millones de dólares en veredictos contra dichas compañías de seguros. Estas compañías tuvieron que pagar millones más de lo que de otro modo hubieran pagado actuando de buena fe.
- Demandando y llegando a un acuerdo exitoso con Gulfstream Park Racing Association Inc., hace muchos años, cuando los empleados en formación que vivían en el área del granero/establo fueron asaltados y atacados porque Gulfstream Park Racing Association no proporcionó la seguridad adecuada.
- Obteniendo un veredicto del jurado a favor de un señor mayor que se enfrentó a un establecimiento minorista de zapatillas por no proporcionar los asientos adecuados para que los clientes de avanzada edad (u otros) se probaran los zapatos.
- Manejando en la actualidad un caso en el que un complejo de vacaciones en Pompano Beach siguió presentando condiciones peligrosas en las escaleras de sus casas adosadas, a pesar de los litigios anteriores contra el contratista años atrás y de que sabían de la existencia de las condiciones peligrosas. Aún así, no hicieron los cambios de seguridad necesarios, lo que resultó en que una huésped que se alojaba en sus instalaciones sufriera lesiones graves.
- Gestionando una demanda en curso relacionada con otro hotel Comfort Suites cerca de Orlando que lleva 15 años permitiendo que un grupo de mapaches frecuente el área de la piscina. Como era de imaginar, uno de los mapaches finalmente atacó a una niña de seis años y mordió también a su padre cuando este intentó quitarle de encima al animal, lo que resultó en que ambos tuvieran que ponerse una serie de inyecciones contra la rabia.
- Manejando un caso de seguridad negligente en el que varios niños dieron una paliza a otro niño de 14 años en Sky Zone Trampoline Park solo porque pensaron que este había dicho algo negativo sobre ellos, cuando en realidad se trataba de un caso de identidad equivocada.
¿Qué logramos con estos casos? La mayoría de las veces, la única forma de transmitir el mensaje a las GRANDES EMPRESAS es presentando demandas contra ellas y haciendo que "desembolsen" suficiente dinero para que les duela. Les hacemos entender que si no resuelven sus problemas o si no dejan de comportarse erróneamente o no tratan de implementar cambios, serán demandados una y otra vez. A menudo, una sola demanda sirve para que despierten y comprendan que su negligencia o inacción les costará dinero. Este es el factor más motivador para el cambio. Al fin y al cabo, el dinero es el motivo por el que estas empresas y corporaciones son tan grandes. NOSOTROS NOS ASEGURAMOS DE QUE SEAN HONESTOS.
Y GRACIAS A USTEDES POR AYUDARNOS A MANTENERLOS HONESTOS. PORQUE, SI USTEDES NOS REMITEN ESTE TIPO DE CASOS MERITORIOS, NOSOTROS LOS ASUMIREMOS.